【妇女权益保障法修订草案新增规定】《中华人民共和国妇女权益保障法（修订草案）》今天提请十三届全国人大常委会第三十二次会议审议。修订草案新增规定：

一、用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定的外，不得实施下列行为：①限定男性或者规定男性优先；②除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况以及意愿；③将妊娠测试作为入职体检项目；④将限制婚姻、生育以及婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；⑤其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为。

人力资源社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评定专业技术职务过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

二、禁止违背妇女意愿，以下列方式实施性骚扰：①具有性含义、性暗示的言语表达；②不适当、不必要的肢体行为；③展示或者传播具有明显性意味的图像、文字、信息、语音、视频等；④暗示发展私密关系或者发生性关系将获得某种利益；⑤其他应当被认定为性骚扰的情形。

用人单位应采取措施预防和制止对妇女的性骚扰。学校应建立预防性侵害、性骚扰的工作制度；对性侵害、性骚扰女学生的违法犯罪行为，学校不得隐瞒；对遭受性侵害、性骚扰的女学生，学校、公安机关、教育行政部门及相关人员应当保护其隐私。

【年终基金报告出炉：#4成基民持有一只基金不超过半年#】21日，根据最新发布的《2021基金经理千次调研报告》，基民总结了过去一年亏损的主因，未及时止盈、持有时间短、追涨杀跌等原因排名靠前。对此，多数基金经理建议“养基”时长应超过一年。