在校招流程中，很多大型企业都设置了笔试环节，笔试也成为简历初筛后的第一道重要关卡。但是笔试如何避免“形式化”，发挥最大的甄选价值？试卷题目的质量把控、知识点覆盖、难易分配等因素，都需要反复推敲。

2016年，以IT类刷题平台起步的牛客网上线了在线笔试系统，拥有海量题库，并有专业的出题团队为企业提供出题服务，成为300余家企业的固定合作伙伴，从严出题，以质控题，有限避免了“无效考试”的发生。